Las Filipinas cuentan con trabajadores talentosos y los inversionistas se benefician de las leyes de empleo favorables para las empresas.
Más del 60 % de la población tiene edad para trabajar y, por ende, constituye una fuerza laboral capaz de determinar el futuro de Asia.
Nuestro gobierno está comprometido con el mejoramiento de esta fuerza laboral talentosa. Mediante distintas oportunidades de investigación y desarrollo, estamos mejorando las calificaciones de nuestros trabajadores y cultivando talento desde nuestras renombradas universidades, las cuales siempre se ubican entre las cinco mejores del Sudeste Asiático.
Acceso a talentos
Seguimos cultivando nuestro potencial humano. Filipinas ha escalado en las tablas internacionales de talentos. Nuestra fuerza laboral cuenta con gran cantidad de egresados de las principales universidades, quienes se destacan en áreas que van desde la ingeniería, la ciencia y la tecnología hasta las artes y las humanidades.
Los filipinos son hábiles, creativos y trabajadores, y siendo el inglés uno de nuestros idiomas oficiales, resulta fácil comunicarse. Nuestra fuerza laboral talentosa y resiliente está deseosa de ayudarle a expandir su negocio y, sin importar a que sector pertenezca, puede contar con nosotros para ayudarle a hacer que suceda en las Filipinas.
Gracias a nuestra legislación laboral favorable y al alto desempeño de nuestros trabajadores, las Filipinas mantienen una tasa de empleo del 95 %.
Costos patronales
Por ser una de las economías de la ASEAN de más rápido crecimiento, proporcionamos a los inversionistas la combinación ideal de costos laborales competitivos y alta productividad.
En las Filipinas, valoramos a nuestros trabajadores. Y con el fin de remunerarlos adecuadamente, todos los empleados tienen derecho al salario mínimo, a un decimotercer mes de sueldo y al pago de horas extras. Queremos asegurarnos de que también tengan acceso a la seguridad social y atención médica, por lo cual todos los empleadores pagan una contribución a la seguridad social.
Aunque los costos laborales son bajos, el salario mínimo es obligatorio y varía entre USD 5 y USD 10 al día dependiendo de la región. Los empleados que ganan menos de USD 492 al año están exentos del pago de impuesto sobre la renta.
Las empresas que contemplen contratar empleados tienen que registrarse ante el gobierno y asegurarse de que sus sueldos y salarios cumplan con la legislación de empleo y de seguridad social de las Filipinas.
Podemos emitir visas especiales para trabajadores extranjeros y contamos con procedimientos para traer talentos a las Filipinas con facilidad.
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