菲律宾的工人中人才辈出，投资者也能从有利于商业发展的劳动法中获益。超过60%的人口正处在工作年龄阶段，这为各大企业提供了一支坚韧的劳动力队伍，旨在塑造亚洲的未来。
我们的政府致力于培养这批才华横溢的劳动人才。我们正通过一系列的研发机会，不断提高我们劳动人口的技能，并通过我们始终位居东南亚排名前五位之列的各知名大学培养人才。
人才获取
我们在不断培养人力资源潜能。菲律宾在全球人才排行榜上的排名已提升。我们的劳动队伍中充斥着一流大学的毕业生，他们在工程、科学、技术和艺术等领域的表现都十分出色。
我们的人才都具备娴熟的技能、创意和刻苦工作的态度。英语是菲律宾的官方语言之一，使得沟通十分顺畅。我们的劳动者才华横溢、坚韧不拔，期待能帮助您扩大业务。无论您所处哪个行业，都可以依赖他们去协助您在菲律宾实现业务繁荣。
有利于劳动者发展的法律法规，以及优秀的劳动队伍，让我们将就业率保持在了95%。
雇佣成本
作为东盟增长最快的经济体之一，我们为投资者提供了理想的搭配：具有竞争力的劳动力成本与高生产率相结合。
菲律宾重视自己的劳动人民。所有员工均有权获得最低工资、十三薪和加班费。我们这样做是为了确保劳动者得到公平的酬劳。我们希望能确保所有的劳动者均可获得福利和医疗保障，因此，所有雇主都要缴纳社会保障税。
虽然劳动力成本低廉，但政府已经制定强制性最低工资，每个地区都各不相同，规定在每日5-10美元不等。年收入低于492美元的员工免征所得税。
计划招聘员工的企业必须向政府登记，并确保他们的薪资符合雇佣法和国家医保法规。
我们可以为海外劳工发放特殊签证，并制定了相关流程，让您可以轻松将您的员工带到菲律宾来大展拳脚。