Die Philippinen verfügen über einen großen Pool an talentierten Arbeitskräften und Investoren profitieren von den unternehmerfreundlichen Beschäftigungsgesetzen.
Mehr als 60 % der Bevölkerung sind im erwerbsfähigen Alter und sorgen für eine robuste Erwerbsbevölkerung, die fest entschlossen ist, die Zukunft Asiens zu gestalten.
Unsere Regierung engagiert sich in der Entwicklung dieser talentierten Arbeitskräfte. Über eine Vielzahl von Forschungs- und Entwicklungsmöglichkeiten qualifizieren wir die Bevölkerung weiter und pflegen die Talente unserer renommierten Universitäten, die in Rankings kontinuierlich Plätze unter den besten fünf in Südostasien belegen.
Zugang zu Talenten
Wir pflegen unser Humanpotenzial auch weiterhin. Die Philippinen steigen in den weltweiten Talent-Rankings. Unter unseren Arbeitskräften findet sich eine Vielzahl von Absolventen führender Universitäten, die in den verschiedensten Bereichen, von Ingenieurswesen, Naturwissenschaften und Technik bis hin zu den Geisteswissenschaften exzellente Leistungen zeigen.
Unsere Menschen sind qualifiziert, kreativ und fleißig und dank des Englischen als eine unserer offiziellen Landessprachen ist die Kommunikation mühelos. Bei uns sind talentierte und belastbare Arbeitskräfte begierig darauf, Ihnen bei der Expansion ihres Unternehmens zu helfen, und Sie können sich unabhängig von Ihrem Sektor auf unsere Menschen verlassen, um Ihr Projekt in den Philippinen umzusetzen – Make it happen in the Philippines!
Durch arbeitsfreundliche Gesetze und unsere leistungsstarke Arbeitnehmerschaft können wir die Beschäftigungsquote bei 95 % halten.
Beschäftigungskosten
Als eine der am schnellsten wachsenden Volkswirtschaften im ASEAN-Raum bieten wir Investoren die ideale Kombination: wettbewerbsfähige Arbeitskosten gepaart mit einer hohen Produktivität.
Hier in den Philippinen wissen wir den Wert unserer Arbeitskräfte zu schätzen: Alle Mitarbeiter haben Anrecht auf einen Mindestlohn, 13 Gehälter und bezahlte Überstunden. Denn wir wollen sicherstellen, dass die Arbeitnehmerschaft fair entlohnt wird. Wir möchten zudem gewährleisten, dass alle unsere Arbeitskräfte Zugang zu Sozial- und Gesundheitsleistungen haben, daher bezahlen alle Arbeitgeber eine Sozialsteuer.
Obwohl die Arbeitskosten niedrig sind, hat die Regierung einen verpflichtenden Mindestlohn eingeführt, der je nach Region variiert. Dieser wurde auf 5-10 USD pro Tag festgelegt. Mitarbeiter, die weniger als 492 USD pro Jahr verdienen, sind von der Einkommenssteuer befreit.
Unternehmen, die die Einstellung von Mitarbeitern planen, müssen sich behördlich registrieren und sicherstellen, dass ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung mit den Beschäftigungs- und nationalen Krankenversicherungsgesetzen im Einklang steht.
Wir können spezielle Visa für ausländische Arbeitskräfte ausgeben und es wurden Verfahren eingeführt, die es ermöglich, Ihre Mitarbeiter problemlos mit in die Philippinen zu bringen.
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